Prefácio De Luiz Seabra, Fundador E Co-Presidente Do Conselho De Administração Da Natura Tão Logo As Pessoas Começaram A Trabalhar Juntas, Engajaram-Se Em Jogos Políticos. Motivadas Por Ganhos De Curto Prazo - Promoções, Financiamento De Projetos, Status Junto Ao Chefe - Elas Fazem Mau Uso De Seu Tempo E Energia. Hoje, Quando Muitas Empresas Estão Lutando Pela Própria Sobrevivência E Por Recursos Escassos, Há Mais Estresse E Ansiedade, E Os Colaboradores Engajam-Se Em Jogos Mais Intensamente Do Que Nunca. Os Especialistas Organizacionais Mauricio Goldstein E Philip Read Sustentam Que Os Jogos Políticos Nas Empresas - Esses Comportamentos Manipuladores Que Desviam A Atenção Dos Colaboradores Do Cumprimento De Sua Missão - São Tanto Conscientes Quanto Inconscientes. Eles Podem E Devem Ser Minimizados. Neste Livro, Os Autores Fornecem Ferramentas Para Diagnosticar Os Jogos Mais Comuns E Apresentam Um Processo Em Três Etapas Para Lidar Eficientemente Contra Esse Problema. Dentre Os Jogos Analisados Por Eles Estão: Te Peguei!: A Identificação E A Denúncia Dos Erros Alheios Como Forma De Ganhar Pontos Com A Liderança. Fofoca: Entrar Na Prática Clássica Do Boato Para Ganhar Vantagem Política. Sandbagging: Baixar Propositalmente As Previsões De Vendas Como Jogada De Negociação. Zona Cinza: Ampliar Deliberadamente A Ambigüidade Ou A Falta De Clareza Sobre Quem Deveria Fazer O Que, Para Evitar Responsabilidades. Cheio De Exemplos Reais E Divertidos, Jogos Políticos Nas Empresas É Um Va